Je vaše delo sedeče? Potrebujete aktivni odmor!
Za uspešno izvajanje aktivnih prekinitev je ključna podpora delodajalca in ustrezna delovna kultura. Če so kratki gibalni odmori prepoznani kot del delovnega procesa in ne kot izguba časa, jih zaposleni lažje vključijo v svoj vsakdan. Spodbujanje gibanja, izobraževanje o posledicah prisilne drže in pozitiven zgled vodstva prispevajo k okolju, v
